Leder forebyggende sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsfelt:
· Faglig og administrativ leder med personalansvar for forebyggende avdeling
· Samordne og koordinere avdelingens oppgaver med andre avdelinger til det beste for innbyggerne
· Utarbeide, vedlikeholde og kvalitetssikre realistiske planer for forebyggende oppgaver og aktiviteter.
· Følge opp brann- og eksplosjonsvernlovens krav om gjennomføring av informasjons- og motivasjonstiltak, lage planer og sette mål.
· Sørge for at tilsyn gjennomføres i tråd med kravene til frekvens og faglig innhold og at oppfølgingen følger krav til saksbehandling
· Systematisk forbedringsarbeid slik at arbeidsoppgaver følger krav i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivning
· Leder forebyggende rapporterer til Tjenesteleder Brann og Redning, og er ansatt i Ringebu kommune.
Kvalifikasjonskrav:
· Vi ønsker en tydelig leder som bidrar til å hente det beste ut av våre kompetente medarbeidere, i en tid der våre arbeidsoppgaver blir flere og vår organisasjon er i endring.
Kvalifikasjoner i henhold til Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene § 43.Leder av forebyggendearbeidet
Leder av forebyggendearbeidet skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, jf. forskriften § 40, og ha enten
a. svennebrev – feier/brannforebygger b. minst to års erfaring som brannbygger personell, jfr forskriften §40 c. utrykningsleder heltid, jfr forskriften § 41 d. universitet – eller høgskoleutdanning på bachelornivå
* Må ha førerkort kl B
Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på:
· Tidligere ledererfaring.
· Personlig egnethet, interesse og erfaring innen fagområdet
· Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
· Være tydelig og motiverende med stor gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
· God på relasjons- og nettverksbygging
· Erfaring med kommunal saksbehandling, bruk av digitale verktøy og programvare. Kjennskap til KomTek, Brannforebygging og §13 er en fordel, samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
· Det kreves fremlagt helseattest og politiattest for stillingen.
Vi kan tilby:
· Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med ansatte som er faglig dyktige og motivert for sin jobb
· Godt arbeidsmiljø
· Lønn etter avtale
· Fleksibel arbeidstid, velferds- og pensjonsordninger
· Gode utviklingsmuligheter
Kontaktpersoner:
For spørsmål om stillingen, kontakt Tjenesteleder Brann og redning Tor Engum på tlf 91845787 eller epost: tor@mgb.no
Søknadsfrist:
· Søknadsfristen er 25. april 2025 og sendes inn via nettsiden: www.ringebu.kommune.no – «ledige stillinger»-«søk ledig stilling»
· Saksnummer 25/1982
Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert, ufullstendige søknader vil bli returnert.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varslet om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.